強い組織の三か条

この会社をいい会社にしましょう。

強い組織にしましょう。

なんてお題目を唱えてもどうしたらいいのかわからないですよね。僕もあまりに抽象的すぎて対応のしようがないです。

ある弱小の高校の陸上部の新任監督は部員と3つの約束をしたそうです。

場を清める。

刻を守る。

礼節をつくす。

たった3つの約束をしただけで次の年県大会優勝をはたします。

いきなりいい会社をつくるといっても途方にくれますが、この3つの約束を守ることなら、どんな会社でも組織でもどんな場面でもいつでもいつまでもできるはずです。いい会社を訪問すると見事にこの3か条が実践されています。基本の姿勢がいかにあるのか？先日策定した変わらぬ理念の経営理念にも取り入れたいと考えています。

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