2030年

SDGｓは2015年のサミットで採択された、2030年までに世界を変えるための目標だそうです。

つまり社内でSDGｓの具体的な方策や、企業経営の中心的な考え方を取り入れるためのプロジェクトは、2030年に会社の幹部になっていると思われる人員で構成すべきだと教えていただきました。もちろん現在2022年もこの問題に取り組んでいるので現在の幹部もメンバーに入らなければなりませんが、将来を見据えた取組こそが重要だと思いました。この取り組みを通じて理念や事業を承継できる仕組みができれば素晴らしいですね。