今年を振り返って

この一年も企業経営にとって様々な問題が提起されました。その一つが働き方改革だと思います。ここ一年くらいは生産現場の人員がすごく不足しています。様々な要因が考えられますがしばらくはこの状況が続くのではないかと思います。

そんな中で大企業が過剰な労働で社員が亡くなったという事態がクローズアップされました。昔の悪しき慣習を引きずることは現在では許されません。しかし企業戦略の方向を変えることと同様にこの労働環境を変えていくこともなかなか困難な問題です。これは企業風土と大きな関係があるからです。社長自らが考え方を改め、思い切った人事制度の改革や、しっかりした採用計画、社員から見た魅力ある企業作りを、次年度は始めていこうと思っています。