経営品質向上（その14）

社員を内発的に行動してもらう、わかりやすく言えば人をその気にさせるためには、何が必要でしょうか。鬼澤さんは5つの方法を提示されています。１番目はお金。わかりやすですね。より多くのギャラをもらうと頑張るわけです。２番目は権限。これもわかりやすい。権限で有無を言わさないタイプ。３番目は共感。目的や夢を熱く語ることで共感を得て頑張ってもらう。４番目は尊敬。この人のためなら。５番目は恐怖。これは多くの会社で行われていたかもしれません。

上記のうち、内発的に継続的にやる気をもってもらう方法はどれでしょうか？黙っていても売り上げが上がる時代ではないわけで、社員のやる気が大きく成果に現れる時代です。３番目と４番目をいかに共有できるか？経営者が本当に考え行動しなければならないと思います。