社内資格制度の目的

2020.06.25

なぜこの時期に社内資格制度を導入することになったかその目的についてお話します。

アフターコロナは様々なお客様のビジネスモデル転換が進むものと予測できます。そうしたときにお客様の要望事項や抱えている問題はこれまで以上に多様化することは前回お話しいたしました。これまでお客様の問題解決は旭製粉のオペレーショナル・エクセレンスである、ミックス、BPO、ユニパクといった機能をもって解決してきました。現在もこの機能に対して多くのお客様からのお問い合わせやご相談があります。これに加えて、様々な関連の知識や資格を修得したスタッフが対応することで、幅広いソリューションが可能になると思います。これが社内資格制度の目的です。

社内資格は早い人で年内の修得を目指しています。

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