今年度経営方針のポイント

2015.10.08

まず大きなポイントは経営理念を行動指針とするということです。前回経営方針は経営理念のない時に策定したものですが、今回はすべてこの理念にたって策定いたしました。

もう一つは社員の積極的な経営参画です。改善を具体的行動に移すことは経営の根幹です。社員が問題点の把握と改善を取り組んでくれることが今回の方針の柱です。

そしてイノベーション。これは一朝一夕にはいかないでしょうが、その第一歩を踏み出せたらとおもいます。そして新たな価値の創造を目指していきます。

 

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