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イノベーション(その6)

2015.02.02

5.新組織 歴史の古い会社ほど組織が硬直しているといわれます。会社が続く限り人が順番に入れ替わって業務が伝承されるのですが、不思議と伝統は良くも悪くも引き継がれていきます。その最たるものが組織ではないでしょうか?わが社も縦われ組織、セクト主義からなかなか抜け切れない現状がありました。生産本部を一本化したのは大きな変化であったと思います。また上下の縦社会ではない、フラットな並列組織にし社員全員参加の組織つくりが急務です。

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